拖欠农民工资老板跑了怎么办

结论：
老板拖欠农民工资后逃跑，农民工可收集证据，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉，若符合条件还可向公安机关报案追究老板刑事责任等途径维权。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律，当老板拖欠工资逃跑时，农民工有多种维权途径。收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据是维权基础。向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位支付工资，并可查询企业注册信息找到责任人。申请劳动仲裁，仲裁结果有强制执行力，对结果不服还能向法院起诉。若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付工资且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，根据《刑法》规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。如果农民工在维权过程中遇到难题，或对相关法律程序不熟悉，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）证据收集是维权基础。农民工收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，为后续维权提供依据。
（2）向劳动监察部门投诉是有效方式。劳动监察部门可责令用人单位支付工资，还能通过查询企业注册信息锁定责任人。
（3）劳动仲裁及诉讼保障权益。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁有强制执行力，对结果不服还能向法院诉讼。
（4）追究刑事责任。老板以转移财产等方法逃避支付工资且数额较大，经责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

提醒：
维权过程中需注意证据的真实性和完整性，不同案件情况有别，建议咨询以获更精准分析。
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（一）收集证据：收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
（二）投诉：向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，可通过查询企业注册信息找到责任人。
（三）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁具有强制执行力，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
（四）报案：若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可向公安机关报案追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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1.收集证据：收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。
2.投诉：向劳动监察部门投诉，他们可责令单位支付工资，还能查询企业注册信息找责任人。
3.仲裁和诉讼：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若不服结果，可在规定时间内起诉。
4.报案：若老板恶意欠薪，数额较大且经责令仍不支付，可报案追究其刑事责任。
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1.农民工面对老板拖欠工资逃跑的情况，可多途径维权以保障自身权益。收集证据是基础，能为后续维权提供有力支撑；借助劳动行政部门和仲裁诉讼程序，可利用公权力追讨工资；对于恶意欠薪行为，追究刑事责任可增加老板违法成本。
2.具体解决措施和建议如下：
第一步收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工资数额的材料都要留存。
第二步可向劳动监察部门投诉，通过查询企业注册信息找到责任人，由其责令用人单位支付工资。
第三步可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。
第四步若老板恶意欠薪，可向公安机关报案追究其刑事责任。