拖欠农民工工资钱老板跑了怎么办

结论：
遇到拖欠农民工工资且老板跑路，可收集证据后向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可起诉，也可借助清欠办等政府部门力量，还能向公安机关报案追究老板刑事责任维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》等相关法律，用人单位有按时足额支付工资的义务。收集劳动合同、工资条等证据能为维权提供有力支撑。劳动监察部门有权对用人单位进行调查处理，维护劳动者合法权益。劳动争议仲裁是法定的劳动纠纷处理程序，具有专业性和权威性。若对仲裁结果不满，向法院提起诉讼是进一步保障权益的途径。政府清欠办等部门也会积极介入解决农民工工资问题。而恶意欠薪构成犯罪的，依法可追究老板刑事责任。如果在维权过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）收集证据是维权的基础，劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等材料能明确劳动关系和工资数额，为后续维权提供有力支撑。
（2）向劳动监察部门投诉是便捷的维权方式，该部门会对用人单位展开调查和处理，保障劳动者合法权益。
（3）劳动争议仲裁是处理劳动纠纷的关键程序，能通过专业裁决解决工资拖欠问题。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
（4）借助政府相关部门如清欠办的力量，能更有效地推动问题解决。同时，恶意欠薪构成犯罪的，向公安机关报案追究老板刑事责任，可促使其支付工资。

提醒：
收集证据要全面且真实，各维权途径有相应时间和程序要求，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）收集证据，保留能证明劳动关系和工资数额的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
（二）向劳动监察部门投诉，由其对用人单位展开调查和处理。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动纠纷的重要程序。
（四）若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼。
（五）借助政府清欠办等相关部门的力量。
（六）因恶意欠薪可能构成犯罪，可向公安机关报案，追究老板刑事责任以促其支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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遇到拖欠工资且老板跑路，农民工可如此维权：
一是收集证据，像劳动合同、工资条等能证明工作关系和工资数目的材料都要留好。
二是投诉举报，向劳动监察部门反映，他们会调查处理；也能申请劳动仲裁。
三是起诉维权，若对仲裁结果不满，可去法院起诉。
四是借助政府部门，找清欠办帮忙；恶意欠薪犯罪的，可报警追刑责促其付薪。
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遇到拖欠农民工工资且老板跑路的情况，应及时通过合法途径维权。可按收集证据、向相关部门求助、追究刑事责任的步骤解决。
1.收集证据是维权基础，准备劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工资数额的材料，为后续维权提供依据。
2.向劳动监察部门投诉，他们会调查处理；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动纠纷的重要程序；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。还可借助清欠办等政府相关部门的力量。
3.依据法律，恶意欠薪可能构成犯罪，可向公安机关报案追究老板刑事责任，促使其支付工资。