你好，想咨询在山东青岛市工伤九级被公司辞退

您好，若您在山东青岛市因工伤九级被公司辞退，依法有权要求公司支付双倍经济补偿。根据《劳动合同法》规定，非过失性辞退情形下，公司需按您的工作年限，每满一年支付两个月工资作为赔偿。若公司不履行此义务，您有权提起法律诉讼，并可能获得额外赔偿。
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针对您在青岛市的工伤九级被辞退情况，处理途径包括与公司协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。建议先尝试与公司友好协商，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，并准备好工伤证明等相关证据。若对仲裁结果仍不满意，您有权向法院提起诉讼，以法律手段维护自身合法权益。
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工伤九级被辞退，您应获得的补偿是明确的。具体操作步骤如下：首先，与公司进行沟通，明确要求按照相关法律法规支付双倍经济补偿；若公司拒绝，第二步是向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上工伤等级证明等关键证据；最后，如果仲裁结果未能满足您的期望，您可以选择向法院起诉，通过司法途径来争取您应得的补偿。
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