男方每个月支付女方抚养费怎么算

（一）确定抚养费数额需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女，比例适当提升但不超百分之五十。
（二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）存在特殊情况时，可适当提升或降低比例。
（四）抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付。双方可先协商，协商不成可起诉由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提升，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提升或者降低上述比例。
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1.抚养费数额确定综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，一般按其月总收入20%-30%比例给付，负担两个以上子女时比例适当提升但不超50%；无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照该比例确定，特殊情况可调整比例。
2.解决措施与建议：
-支付方式上，抚养费应定期给付，有条件可一次性给付，双方可先自行协商确定数额及支付方式。
-若协商不成，及时诉至法院，由法院根据法律规定和实际情况进行判决。双方应积极提供自身收入、子女需求等相关证据，以便法院作出合理裁决。
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结论：
抚养费数额根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定，有固定收入、无固定收入有不同比例标准，特殊情况可调整，支付方式多样，可协商，协商不成可由法院判决。
法律解析：
依据法律规定，抚养费数额确定需综合多方面因素。有固定收入者，按其月总收入的百分之二十至三十给付，若负担两个以上子女，比例虽可提升但一般不超百分之五十；无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例。特殊情形下，比例可适当调整。支付方面，一般定期给付，条件允许时可一次性给付。双方可自行协商抚养费数额及支付方式，若无法达成一致，可通过诉讼由法院判决。这一系列规定旨在保障子女的合法权益，确保其生活和成长所需。若在抚养费问题上有任何疑问或面临相关纠纷，建议向专业法律人士咨询获取更精准的法律建议和帮助。
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1.抚养费数额要结合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定。
2.有固定收入，抚养费通常按月总收入20%-30%给；养多个孩子，比例可提，但不超50%。无固定收入，参照当年总收入或同行业平均收入按比例确定。
3.特殊情况可调整比例。支付方式一般定期给，条件允许可一次性给。
4.双方能协商抚养费数额和支付方式，协商不成可让法院判。
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法律分析：
（1）抚养费数额确定需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。这是一个全面衡量的过程，确保子女生活和成长所需。
（2）有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付。若负担两个以上子女抚养费，比例适当提升但不超50%。这样规定能在保障子女权益的同时，兼顾父母的经济承受能力。
（3）无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。此方式使无固定收入者也能合理承担抚养义务。
（4）特殊情况可调整比例，体现了法律的灵活性。
（5）抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付，双方还能协商确定数额和支付方式，协商不成则由法院判决。

提醒：确定抚养费时应如实提供收入等相关信息，避免隐瞒或虚报。不同案情需具体分析，建议咨询以获取更精准法律建议。