工伤认定书下来后有诉讼时效吗

（一）对工伤认定结论不服，可在收到工伤认定决定书60日内申请行政复议，也可在知道或应当知道作出行政行为6个月内直接向法院提起行政诉讼，要注意在规定时间内行使权利。
（二）拿到工伤认定书且伤情稳定后及时进行劳动能力鉴定。
（三）若与用人单位就工伤赔偿问题有争议，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
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工伤认定书下来后有明确的诉讼时效规定。对工伤认定结论不服，可申请行政复议或提起行政诉讼，申请复议需在收到决定书60日内，直接起诉应在知道行政行为6个月内。拿到认定书且伤情稳定后要做劳动能力鉴定，若因工伤赔偿与单位有争议，可申请劳动仲裁，时效为一年，从当事人知道权利被侵害起算。

为保障权益，相关人员应及时关注时间节点。一是若对认定结论有异议，要在规定的60日或6个月内采取行动，避免错过维权时机。二是在伤情稳定后尽快进行劳动能力鉴定，以便确定赔偿依据。三是发生工伤赔偿争议时，留意一年仲裁时效，及时申请仲裁解决问题。
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结论：
工伤认定书下来后存在多种诉讼时效。对工伤认定结论不服，申请行政复议期限为收到决定书60日内，直接提起行政诉讼期限为知道或应当知道行政行为6个月内；工伤赔偿争议申请劳动仲裁时效为一年。
法律解析：
根据法律规定，当职工或近亲属、用人单位对工伤认定结论有异议时，有两种维权途径。一是在60日内申请行政复议，二是在6个月内直接向法院提起行政诉讼。而在拿到工伤认定书且伤情稳定进行劳动能力鉴定后，若与用人单位就工伤赔偿产生争议，需在一年的仲裁时效内申请劳动仲裁。这些时效规定旨在促使当事人及时行使权利，维护自身合法权益。

若大家在工伤认定、赔偿等方面遇到问题，对相关法律规定存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法保障。
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法律分析：
（1）工伤认定书下达后，相关主体若对认定结论不服有救济途径。可在收到工伤认定决定书之日起60日内申请行政复议，也能在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
（2）拿到工伤认定书且伤情稳定后，要进行劳动能力鉴定。
（3）若就工伤赔偿和用人单位有争议，可申请劳动仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。

提醒：
需严格留意行政复议、行政诉讼和劳动仲裁的时效，错过时效可能影响权益主张。不同案情对应解决办法有别，建议咨询进一步分析。
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工伤认定书有诉讼时效相关规定：
对工伤认定结论不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议要在收到认定书60日内申请，直接向法院提起行政诉讼要在知道行政行为6个月内提出。
拿到认定书且伤情稳定后，要做劳动能力鉴定。若和单位就工伤赔偿有争议，可申请劳动仲裁，仲裁时效一年，从知道权利被侵害日起算。