拖欠农民工资如何定罪处罚

结论：以转移财产等方式逃避支付劳动报酬或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，有相应量刑标准，单位犯罪也有处罚规定，提起公诉前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：根据法律规定，存在转移财产、逃匿等逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付的行为，当数额达到拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，同时经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。犯此罪的量刑分为两档，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员按上述规定处罚。不过，如果在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。如果遇到涉及拒不支付劳动报酬相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）拒不支付劳动报酬罪有两种情形，一是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，二是有能力支付却不支付，且要数额较大并经政府有关部门责令支付仍不支付才构成此罪。
（2）数额较大有明确标准，拒不支付一名劳动者三个月以上报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
（3）量刑方面，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位和相关人员都有相应处罚。
（4）若在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

提醒：
企业应依法支付劳动者报酬，避免触犯法律。劳动者遇到欠薪问题，可先寻求政府部门帮助责令支付，必要时可通过法律途径维权，具体案情不同解决方案有别，建议咨询分析。
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1.逃避支付报酬或有能力却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。数额较大指拒不支付一名劳动者超三月报酬且达五千元至两万元；或拒不支付十名以上劳动者报酬累计达三万元至十万元。
2.犯此罪，处三年以下徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；后果严重，处三年至七年徒刑并处罚金。单位犯罪，对单位罚金，对相关人员依规定处罚。
3.公诉前支付报酬并担责，可减轻或免罚。
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1.逃避或拒不支付劳动者报酬，数额较大且经责令仍不支付构成拒不支付劳动报酬罪。数额较大标准有两种情况，一是拒不支付一名劳动者三个月以上报酬且数额在五千元至二万元以上，二是拒不支付十名以上劳动者报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
2.此罪处罚上，个人犯罪处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪，对单位判处罚金，对相关人员按个人犯罪规定处罚。
3.若在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

建议：劳动者遇到此类情况及时向政府有关部门反映，维护自身权益。用人单位应依法支付劳动报酬，避免触犯法律。政府部门加强监管，加大对该类犯罪的打击力度。
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（一）对于劳动者而言，如果遇到用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付的情况，应及时向政府有关部门反映，由政府部门责令单位支付。
（二）对于用人单位来说，应避免出现以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，有能力支付就要及时支付，否则达到数额标准且经责令仍不支付，会构成犯罪。
（三）若单位已经涉嫌该罪，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可争取减轻或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。