一周上班五天还是六天为正常的上班时间？，如
宁波奉化律师事务所
2025-05-04
一周上班五天或六天是否正常需视工作时间而定。依据《劳动法》，平均每周工作不超44小时不算加班，超则算。长期超时工作可能影响健康，引发劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工作时间问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与雇主协商，无果则向劳动部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班天数问题需具体分析。操作如下：1. 核算周工作时长，未超44小时合规；2. 超时则与雇主沟通，要求加班补偿；3. 沟通无果，向劳动监察投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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