你好，假设我老家是山东济阳，想了解企业破产后特殊工种员工怎样办理退休手续？

企业破产后，特殊工种员工退休手续需按法律规定办理。

分析：企业破产后，特殊工种员工办理退休手续需遵循《企业破产法》及《社会保险法》等相关规定。特殊工种员工因从事对身体有害或高强度劳动，往往享有提前退休的权益。企业破产后，其退休手续应由清算组或管理人负责协调，确保员工权益不受损害。员工需提供相关证明材料，如特殊工种证明、工作年限证明等，以办理退休手续并享受相应待遇。

提醒：若清算组或管理人未能及时协调办理退休手续，或员工权益受到侵害，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的进一步解决。
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处理方式：

从法律角度，处理企业破产后特殊工种员工退休手续的方式主要有两种：一是通过企业破产清算程序，由清算组或管理人负责协调办理；二是员工个人向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，维护自身权益。

选择方式时，建议员工首先尝试与清算组或管理人沟通协商，若协商无果，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：

1. **通过清算组或管理人协调办理**：员工需向清算组或管理人提供个人身份证明、特殊工种证明、工作年限证明等相关材料。清算组或管理人应核实材料真实性，并协调社保部门为员工办理退休手续。

2. **向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼**：若清算组或管理人未能履行职责，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认退休权益并办理退休手续。劳动仲裁委员会作出裁决后，若清算组或管理人仍不履行义务，员工可向法院提起诉讼，请求法院强制执行。

3. **特殊情况下处理**：若企业破产前已为员工缴纳了足够年限的社保，且员工符合特殊工种提前退休条件，清算组或管理人应直接为员工办理退休手续。若企业未缴纳足够年限社保，员工需先向社保部门补缴费用，再办理退休手续。同时，员工应保留好所有相关证据，以备不时之需。
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