职务侵占金额按什么算

结论：
职务侵占金额计算方式多样，依财物类型而定，且通常累计计算，达到一定标准构成犯罪。
法律解析：
职务侵占金额依据行为人非法占有的本单位财物价值计算。货币按实际侵占数额认定；物品已销售按销售价，未销售有有效价格证明按证明价格，无证明或价格不合理则委托估价机构估价。若为股权，按公司类型和股权情况，以注册资本金、投入资本额或审计评估后的价值认定。计算时一般累计金额。职务侵占金额是定罪量刑关键依据，达到相应标准就会构成犯罪。如果遇到职务侵占金额认定方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确且专业的法律建议和帮助。
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1.职务侵占金额计算有明确规则，货币按实际侵占数额认定，物品已销售按销售价、未销售有有效价格证明按证明价格，无证明或价格不合理则委托估价机构估价。若为股权，依公司类型和股权情况按注册资本金、投入资本额或审计评估后价值认定。
2.计算时要明确是单次还是累计金额，一般采用累计计算方式。
3.职务侵占金额是定罪量刑的重要依据，达到一定标准就构成犯罪。
解决措施和建议：
-企业应建立完善财务管理制度和监督机制，防止职务侵占行为发生。
-员工要增强法律意识，了解职务侵占的法律后果。
-一旦发现职务侵占行为，及时收集证据并报警处理。
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法律分析：
（1）职务侵占金额的计算依据财物类型有所不同。货币按实际侵占数额认定，清晰直接。
（2）对于物品，已销售的按销售价格认定，未销售且有有效价格证明的按证明价格认定。若没有证明或价格明显不合理，则需委托估价机构估价认定。
（3）若侵占财物为股权，要根据公司类型和股权情况，分别按注册资本金、投入资本额或审计评估后的价值认定。
（4）计算时要明确是单次还是累计金额，一般是累计计算。职务侵占金额是定罪量刑的重要依据，达到一定标准就会构成犯罪。

提醒：
在涉及职务侵占相关问题时，要准确核算金额。不同案件情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）对于职务侵占金额的计算，要根据财物类型来确定。货币按实际侵占数额认定。
（二）物品方面，已销售的按销售价格认定；未销售的，有有效价格证明的按证明价格认定，无证明或价格明显不合理的，委托估价机构估价认定。
（三）若侵占财物为股权，根据公司类型和股权情况，按注册资本金、投入资本额或审计评估后的价值认定。
（四）计算时要明确是单次还是累计金额，通常按累计计算。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占金额计算方式：非法占有本单位财物价值即为侵占金额。货币按实际侵占数额算。

2.物品认定：已销售物品按销售价；未销售且有有效价格证明，按证明价格；无证明或价格不合理，委托估价机构估价。

3.股权认定：根据公司类型和股权情况，按注册资本金、投入资本额或审计评估价值算。

4.计算要点：通常累计计算金额。达到一定标准，会构成犯罪，是定罪量刑重要依据。