公司只给一个月产假 后面两个月算我请假不给工资 这种情况仲裁我能拿多少钱

公司做法违法。仲裁能拿的钱包括生育津贴（按产假时长算）、被克扣的两个月工资，若公司违法解除劳动关系，还能主张赔偿金，赔偿金为经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你可收集劳动合同、工资条、产假证明等证据去申请仲裁，要求公司支付相应款项，恢复劳动关系或给予赔偿。
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您有权要求公司支付产假工资及赔偿金。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，标准按工作年限计算。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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可仲裁维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动仲裁委员会提交申请，说明情况；3. 等待仲裁结果，若公司不履行，可申请强制执行。
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您可通过劳动仲裁维护权益，要求支付产假工资及赔偿金。选择处理方式时，应考虑个人实际情况和公司态度，若公司拒绝协商，则坚决提起仲裁。