法律分析： （1）口头协议借钱在法律上是有效的。民事法律行为有多种形式，口头协议属于合同的一种，只要是双方真实意思表达，且内容合法、不违背公序良俗，便具有法律效力。 （2）然而在实践中存在风险。当借款人不还钱.

1.赌博退还获利不一定要请律师。可自行和执法机关联系，主动交代赌博情况，退还违法所得，以悔错态度争取从轻处理。 2.请律师有优势。律师有专业法律知识，能准确把握退还获利的法律要求，帮当事人合法完成流程，避免操作.

1.主体方面，签订诉讼协议的当事人得有相应民事行为能力，否则协议无效。 2.意思表示需真实，若一方靠欺诈、胁迫让对方签协议，受损方有权撤销。 3.协议内容要合法且不违背公序良俗，违法违规或违背公序良俗的协议无效。.

房主即使房子存在债务也可出租，因为房屋所有权人享有对房屋占有、使用、收益和处分的权利，出租房屋属于行使收益权，与房主债务情况无直接关系。 但存在一些特殊情况。当债务涉及房屋抵押，抵押权人实现抵押权时，租赁.

1.没钱给抚养费是否被拘留要分情况。因经济困难、丧失劳动能力等客观原因无力支付，不属于拒不履行，一般不会被拘留。 2.若有能力支付却故意拖欠，经法院判决后仍不执行，对方申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨财.

法律分析： （1）老板私发工资记录具备一定证明力，可作为证明用人单位和劳动者存在劳动关系的证据。通过该记录能知晓工资支付周期与金额，还可和劳动合同、考勤记录等相互印证，进而明确劳动报酬标准和工作时长等情况。.

法律分析： （1）起诉离婚准备工作至关重要。起诉状应清晰列出解除婚姻关系、财产分割、子女抚养权等诉求，并详细阐述事实与理由。同时，收集各类证据，如证明感情破裂、财产归属、子女身份等方面的证据，这些是支撑诉求.

法律分析： （1）离职后工资未及时发放，劳动者可先与用人单位协商，协商过程中留存证据，这是解决纠纷的温和方式，能保留与单位的良好沟通渠道。 （2）协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径。准备好劳动合同、离职.

法律分析： （1）协商是解决工资拖欠问题的第一步，员工与老板沟通并保留证据，既可以直接向老板主张自己的权益，又能为后续维权提供依据。 （2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，劳动监察部门有权责令老板限.

法律分析： （1）劳动监察部门具备行政权力，可责令用人单位限期支付工资，这是一种较为直接有效的方式，能快速介入并督促企业履行支付义务。 （2）劳动争议仲裁委员会通过仲裁程序解决工资纠纷，要求在规定时间内提交书.

法律分析： （1）用人单位在解除或终止劳动合同时有一次付清劳动者工资的法定义务。对于工资支付周期不超一个月的，需在劳动关系解除或终止之日起三个工作日内付清。这保障了劳动者能及时拿到短期劳动应得报酬，避免用人.

可投诉拼多多。操作如下：1. 与拼多多客服协商退费；2. 若协商无果，向消费者协会或佛山市场监管部门投诉；3. 投诉无效时，准备证据材料，向法院提起诉讼，要求退费并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

1.用人单位拖欠工资，劳动行政部门责令限期支付后还逾期不付的，要按应付工资50%~100%的标准给劳动者赔偿金。 2.比如拖欠1万工资，逾期不付，赔偿金就在5000元到1万元之间。 3.劳动者要这笔赔偿金，得先让劳动行政部门责令单位.

法律分析： （1）收集家暴证据是维护权益的基础。报警记录能体现家暴发生的时间、地点等情况，警方制作的笔录具有权威性。医院诊断证明和检查记录能清晰反映受伤的程度和状况，伤情照片可直观展示伤痕，证人证言能从第三.

法律分析： （1）变更劳动合同需用人单位与劳动者协商一致且采用书面形式。这是法律保障双方权益的基础，确保变更事项明确。 （2）当用人单位提出合理变更，如企业因转产、重大技术革新等客观情况变化调整岗位、报酬等，.

关于码头拆迁的赔偿问题，根据相关法律法规，拆迁行为必须依法进行，确保被拆迁方的合法权益得到妥善保护。拆迁过程中应当遵循以下原则：1.拆迁应当在法律规定的范围和条件下进行；2.拆迁应当有合法的理由，如城市规划、.

断绝亲子关系无法律依据。抚养费处理：1. 协商确定，考虑实际需要和支付能力；2. 协商不成，可提起诉讼，由法院根据《民法典》判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

支付宝作为一家第三方支付平台，在处理网络欺诈投诉时需要遵循相关法律法规并采取相应措施。根据《中华人民共和国网络安全法》，支付宝有责任保护用户的个人信息和数据安全，并在发生网络欺诈事件后配合警方调查。同时.

晚交罚款可能会产生滞纳金，但已补交则影响有限。 分析：根据交通法规，未按时缴纳罚款会产生滞纳金，不过在你补交罚款后，这一影响会停止累积。一般来说，只要及时补交，不会对个人信用记录产生直接影响，也不会引发更.

法律分析： （1）离婚后若一方拖欠子女抚养费，另一方应先尝试协商，这是较为温和的解决方式，可基于离婚协议或法院判决要求对方支付。 （2）对于协议离婚的情况，若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院判决对方支付抚养.