股东要是告公司损害了自己的权益，那可得准备不少证据。首先得有能证明自己股东身份的材料，像公司章程、股东名册还有出资证明这些。公司章程就好比公司的“宪法”，上面会写清楚股东的各种权利和义务；股东名册能直接.

法律分析： （1）电动车相撞在一般情况下不会直接拘留。交警部门会先判定事故责任，依据是当事人行为对事故发生的作用以及过错严重程度。 （2）若事故情节轻，没有造成人员重伤、死亡或者重大财产损失，双方能够自行协商.

1.离婚案中保全期限因类型而异。银行存款保全不超1年，动产查封、扣押不超2年，不动产及其他财产权查封、冻结不超3年。 2.当事人申请续行财产保全，需在期限届满7日前向法院提出，法院应在届满前裁定是否准予，准予的续行.

1.租赁房屋可办理抵押，因为所有权人对不动产有占有、使用、收益和处分的权利，抵押出租房屋是行使处分权。 2.抵押人要把房屋租赁情况告知抵押权人，也要把抵押事实告知承租人。 3.房屋抵押不影响原租赁合同效力，“买卖不.

具体操作： 1. 内部调查：发现公职人员违规享受惠农补贴后，应由其所在单位或上级主管部门启动内部调查程序，核实违规事实。 2. 行政处罚：经调查确认违规后，可依据相关法律法规给予公职人员警告、记过、记大过、降级、撤.

（一）确定抚养费数额需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女，比例适当提升但不超百分之五十。 （二）无固定收入的，依.

父亲去世房产证更名需依法进行。依据《继承法》，需判断房产是否为父亲个人财产，再确定继承人及份额。不及时处理可能导致继承权纠纷，影响房产归属。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

1.协议离婚：双方都想离婚，先签书面离婚协议，到一方常住户口地的婚姻登记机关办离婚登记，不一定要回原结婚登记地。过了冷静期，就能拿离婚证。 2.诉讼离婚：一方不同意离婚或对财产、子女问题有争议，可在被告常住地法.

成都80岁退休工人丧葬费标准需参考当地政策。 分析：丧葬费的具体标准通常由地方政府根据当地经济发展水平、物价水平及社会保障政策等因素综合确定。在成都，80岁退休工人的丧葬费标准可能会根据最新的社会保障政策有所调.

判断不当得利中的“得利”，需综合考量一方获利、他方受损、因果关系及无法律根据四个方面。一方获利包含财产积极增加如取得财产权利，和消极增加如本应支出费用却未支出；他方受损包括现有财产利益减少和应得财产利益.

未提车可退订单，需缴违约金。 根据《合同法》相关规定，未履行提车手续前，消费者有权解除合同，但需承担违约责任。不及时处理可能导致违约金增加或影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

处理方式： 从法律角度看，取消国务院客户端投诉的常见方式包括：1）平台内自助操作，如通过“我的投诉”等功能模块尝试取消；2）联系平台客服，说明情况并请求协助取消；3）若投诉已进入处理流程，需向相关部门提交书面.

您可以向消费者协会投诉网购小猫商家不退款问题。依据《消费者权益保护法》，行政部门应保护消费者权益，及时调查处理投诉。若不及时处理，可能导致您的权益受损且难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

法律分析： （1）在商品房交易中，房产证违约金计算有约定则从约定。若合同对违约金数额或计算方法明确规定，就严格按合同执行。比如合同规定按已付购房款一定比例支付违约金，那么就以此比例来计算。 （2）若合同未作约.

处理道路使用权问题，具体操作如下： 1. 协商：与村集体成员直接沟通，明确道路使用权归属及管理办法。 2. 调解：若协商无果，可向村委会或乡（镇）人民政府申请调解。 3. 仲裁/诉讼：调解不成，根据仲裁协议提起仲裁，或向.

光伏项目征用金华市地区的荒山及山枣树、山杏树时，补偿标准的确定需依据实际情况综合考量。根据《土地管理法》的相关规定，补偿内容主要包括土地本身及地上附着物的价值。若未能及时处理补偿事宜，可能会损害被征用者.

具体操作： 1. 社交媒体搜索：在各大社交媒体平台上输入姓名进行搜索，可能找到对方的公开信息，包括联系方式。 2. 公共电话簿查询：访问当地电话簿网站或使用电话簿APP，输入姓名进行搜索，但需注意公共电话簿可能不包含所.

法律分析： （1）法院在判决离婚时5岁女孩抚养权归属，遵循最有利于未成年子女原则，会综合考量父母双方多方面具体情况。 （2）一方已做绝育手术或丧失生育能力，会被优先考虑，因为这涉及到其未来生育可能性，从保障生育.

问题回复：父母一方财产不公开，子女可协商但无权干涉。 法律分析：依据《中华人民共和国民法典》，继承按法定或遗嘱办理，子女应尊重父母财产分配权。不及时处理可能导致家庭关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有.

您好，若您在山东青岛市因工伤九级被公司辞退，依法有权要求公司支付双倍经济补偿。根据《劳动合同法》规定，非过失性辞退情形下，公司需按您的工作年限，每满一年支付两个月工资作为赔偿。若公司不履行此义务，您有权.