农民工要钱老板跑了怎么办

1.向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可责令老板支付工资，投诉前要准备好劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。

2.申请劳动仲裁。仲裁委受理后会审理并裁决，若对结果不服，可在规定时间内起诉至法院。

3.向公安机关报案。老板逃薪数额大且经责令仍不支付，可能构成犯罪被追责。

4.借助媒体曝光，通过舆论压力解决问题。
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结论：
农民工遇老板跑路讨薪，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院诉讼、向公安机关报案以及媒体曝光等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。劳动监察部门有权责令老板支付工资，农民工准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据材料，可更好地保障自身权益。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁委审理后会作出裁决，对结果不服还能向法院诉讼。而当老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付时，依据《中华人民共和国刑法》，构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。此外，媒体曝光借助舆论压力也有助于问题解决。如果在维权过程中遇到难题或有任何疑问，可向专业法律人士咨询，我们会为你提供详细的法律建议和帮助。
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农民工遇老板跑路讨薪，可多途径维权。劳动监察、劳动仲裁、诉讼、公安报案及舆论曝光都是可行办法。
1.向劳动监察部门投诉，该部门有权责令老板支付工资。需准备劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据材料。
2.申请劳动仲裁，仲裁委受理后会审理并作出裁决。若对结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
3.向公安机关报案，若老板以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。
4.通过媒体曝光等方式，借助舆论压力促使问题解决。

建议农民工日常注意保留相关证据，遇到问题及时采取合法途径维权，也可寻求法律援助。
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法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是一种有效的初步维权方式。劳动监察部门有权力责令老板支付工资，农民工需准备如劳动合同、考勤记录、工资条等证据，以证明劳动关系和工资数额，帮助劳动监察部门开展工作。
（2）申请劳动仲裁也是重要途径。仲裁委受理后会依据相关法律进行审理并作出裁决。若农民工对仲裁结果不满意，可在规定时间内进一步向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
（3）当老板存在转移财产、逃匿等逃避支付工资的行为，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付时，可向公安机关报案。这种情况下老板可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被依法追究刑事责任。
（4）通过媒体曝光等方式借助舆论压力，有时能促使老板解决工资问题，推动事情朝着有利方向发展。

提醒：
维权时要确保证据真实有效，不同案件情况不同，若遇到复杂问题建议咨询以进一步分析。
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（一）向劳动监察部门投诉：携带劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据材料，劳动监察部门有权责令老板支付工资。

（二）申请劳动仲裁：仲裁委受理后会审理并作出裁决，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

（三）向公安机关报案：若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。

（四）借助媒体曝光：通过媒体曝光等方式，利用舆论压力促使问题解决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。